Die Aufgabe der Kollegen und Kolleginnen in diesem Bereich ist die Abrechnung der Überstunden und sonstige unständige Bezüge für Abteilungen, die nicht in SP-Expert geführt werden.
Um eine pünktliche Vergütung der unständigen Bezüge gewährleisten zu können, reichen Sie bitte die Überstundenbelege bis spätestens zum 10. des Folgemonats bei Ihrer Betreuerin zuständigen Betreuungsperson ein.Die Einhaltung dieser Frist ist zwingend erforderlich, da eine Bearbeitung nach dem genannten Termin nicht gewährleistet werden kann und die Mitarbeitenden ihre unständigen Bezüge sonst nicht rechtzeitig erhalten.
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Unständige Bezüge sind Gehaltsbestandteile, die nicht regelmäßig in gleichbleibender Höhe anfallen, im Gegensatz zu den ständigen, festen Monatsbezügen (Grundgehalt). Sie werden für besondere Erschwernisse, Dienste zu bestimmten Zeiten oder situationsabhängig bezahlt. Typische Beispiele für unständige Bezüge sind: Zuschläge für Nachtarbeit, Sonntagsarbeit oder Feiertagsarbeit, Schicht- und Wechselschichtzulagen, Erschwerniszulagen, Überstundenvergütung, Bereitschaft , Rufbereitschaft.
Nutzen Sie die Überstundenbelege im DIN-A3 Format, um Ihre Arbeitszeiten zu erfassen.
Um eine pünktliche Vergütung der unständigen Bezüge gewährleisten zu können, reichen Sie bitte die Überstundenbelege bis spätestens zum 10. des Folgemonats bei Ihrer zuständigen Betreuungsperson ein. Die Einhaltung dieser Frist ist zwingend erforderlich, da eine Bearbeitung nach dem genannten Termin nicht gewährleistet werden kann und die Beschäftigten ihre unständigen Bezüge sonst nicht rechtzeitig erhalten.
Nach der Eingabe der Bögen erhalten Sie eine, von der Sachbearbeitung unterschriebene, Kopie zurück.
Die Auszahlung unständiger Bezüge erfolgt in der Regel zeitversetzt zum regulären Gehalt. Die Auszahlung erfolgt üblicherweise mit der Bezügemitteilung des zweiten Kalendermonats, der auf die Entstehung folgt. Aufgrund des individuellen Berechnungsaufwands werden variable Bestandteile, die beispielsweise im Mai erarbeitet wurden, nicht bereits Ende Mai, sondern erst mit der Gehaltsabrechnung für den Juli ausgezahlt.
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